É com satisfação que anunciamos a realização de mais um Curso Básico de Formação em Mediação de Conflitos, a decorrer em Lisboa a partir do próximo mês de Outubro.
O curso decorrerá em horário pós-laboral (à Segunda, Terça, Quinta e Sexta-feira), com o total de 130 horas. Os formadores serão mediadores com experiência formativa e de prática de Mediação, coordenados por Bruno Caldeira e Susana Robalo.
Para formalizar a pré-inscrição solicitamos o envio (em formato digital) dos seguintes documentos:
1 - Fotocópia do BI;
2 - Fotocópia do Cartão de Contribuinte;
3 - Curriculum Vitae.
Após a recepção dos documentos serão marcadas entrevistas de selecção, no fim das quais, e em caso de aceitação do candidato, será formalizada a inscrição através do pagamento de € 150 (a deduzir no valor total do curso).
O preço do curso é de € 1500, podendo o pagamento ser fraccionado em três vezes.
O preço para associados da ANJAP é de € 1300, devido ao protocolo existente entre as duas entidades.
Grupos de 3 ou mais pessoas (inscritas simultaneamente e fazendo referência a isso no acto de inscrição) pagarão € 1300.
Algumas informações:
OBJECTIVO GERAL DO CURSO:
Proporcionar uma experiência e vivência prática de mediação e resolução de conflitos, desenvolvendo competências que permitam detectar, prevenir e resolver situações de tensão e/ou de conflito no seio das relações interpessoais, em contextos profissional e pessoal.
METODOLOGIA:
- Prevalência do método activo, através de exercícios de mediação (simulações e role play), onde a constituição de grupos de mediadores, mediados, observadores e formadores, permitirá a cada um sentir-se parte significativa na resolução do conflito, levando à criação de contextos que conduzam à identificação do mesmo e à sua transformação.
- Utilização do método expositivo, com apresentações teóricas sobre os temas a abordar no programa, para sedimentação e organização das ideias de base dos formandos.
- Recurso ao método demonstrativo para permitir aos formandos a operacionalização da teoria ou a projecção prática dos conceitos transmitidos pelos formadores.
- Debates abertos, grupos de trabalho, visionamento e análise de vídeos, apreciação de casos e apresentação de trabalho final.
- Toda a formação será suportada por textos complementares, exercícios, manuais de apoio fornecidos pela AMC, ou outros adquiridos no exterior, que servirão como suporte para a aprendizagem.
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Se for necessário mais informações, por favor enviar email para associacao@mediadoresdeconflitos.pt
27 julho 2009
04 março 2009
Reunião de Direcção 2/03/2009
Caros colegas:
A Direcção da AMC reunida a 2/03/2009 fez o ponto de situação sobre diversos assuntos e deliberou sobre outros tantos.
FORMAÇÃO 1
Vai arrancar a formação na APDJ (Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Juvenil), em Queluz
Datas:
24, 26, 31 de Março
2, 7, 21, 23, 28 de Abril
Horário: 18h00-22h00
(Auto)Formação 2
Vai ser enviado um Mail a todos os associados para que se pronunciem sobre as suas necessidade de formação, para ser feito um diagnóstico de necessidades formativas no sentido de ser proporcionada uma acção de formação para associados no 2º Semestre.
4ª feira a Direcção (Susana e Bruno) vai reunir em Braga na Universidade do Minho, para definir o plano de formação da pós-graduação em Mediação Penal
A Direcção deliberou que a emissão de recibos vai passar a ser feita "in-house", isto é vai deixar de ser confiada à empresa de contabilidade, de maneira a que seja um processo mais célere, para atender algumas solicitações dos associados.
Deliberou também que os associados serão contactados pessoalmente para esclarecimento da sua situação relativamente à condição de associado e de pagamento das respecttivas quotas.
A próxima reunião de Direcção terá lugar no dia 14/03 Sábado.
CONVITE:
O "espaço AMC" na Av. da República vai ser formalmente apresentado aos associados no final deste mês.
Ficam convidados todos os associados para que nesse dia (que será oportunamente comunicado), visitem este espaço que será o espaço um para consulta de Bibliografia, realização de sessões de Mediação e de encontro de todos os Associados.
Saudações "Directivas"!
A Direcção da AMC reunida a 2/03/2009 fez o ponto de situação sobre diversos assuntos e deliberou sobre outros tantos.
FORMAÇÃO 1
Vai arrancar a formação na APDJ (Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Juvenil), em Queluz
Datas:
24, 26, 31 de Março
2, 7, 21, 23, 28 de Abril
Horário: 18h00-22h00
(Auto)Formação 2
Vai ser enviado um Mail a todos os associados para que se pronunciem sobre as suas necessidade de formação, para ser feito um diagnóstico de necessidades formativas no sentido de ser proporcionada uma acção de formação para associados no 2º Semestre.
4ª feira a Direcção (Susana e Bruno) vai reunir em Braga na Universidade do Minho, para definir o plano de formação da pós-graduação em Mediação Penal
A Direcção deliberou que a emissão de recibos vai passar a ser feita "in-house", isto é vai deixar de ser confiada à empresa de contabilidade, de maneira a que seja um processo mais célere, para atender algumas solicitações dos associados.
Deliberou também que os associados serão contactados pessoalmente para esclarecimento da sua situação relativamente à condição de associado e de pagamento das respecttivas quotas.
A próxima reunião de Direcção terá lugar no dia 14/03 Sábado.
CONVITE:
O "espaço AMC" na Av. da República vai ser formalmente apresentado aos associados no final deste mês.
Ficam convidados todos os associados para que nesse dia (que será oportunamente comunicado), visitem este espaço que será o espaço um para consulta de Bibliografia, realização de sessões de Mediação e de encontro de todos os Associados.
Saudações "Directivas"!
Reunião de Direcção 14/02/09
Caros associados:
Com algum atraso aqui vão algumas notas sobre a reunião de Direcção de 14 de Fevereiro:
PROJECTOS:
Mediação Escolar Amora:
A formação do grupo de auxiliares está a terminar.
Quinta-feira inicio da formação de professores (Formador: Bruno)
Mediação Escolar Cascais:
Vai ter início em Setembro
Mediação Escolar CEBI (Alverca):
Equaciona-se a suspensão do projecto por falta de adesão
Gabinete de Mediação CEBI:
Foi feita por nós uma proposta de remuneração das sessões (50€/sessão) uma vez que neste momento apenas são pagas as despesas de deslocação.
SEMANA DA MEDIAÇÂO:
A semana da mediação decorrerá em Setembro ou Outubro. Solicita-se aos associados a colaboração na apresentação de temas para desenvolver!
A Direcção reiterou a necessidade de todos os associados colaborarem com a AMC e com a Direcção no sentido de se disponibilizarem para trabalho pontual ou regular em acções de formação/sensibilização, no âmbito dos protocolos que a AMC tem com diversas instituições, nomeadamente na área da Mediação Escolar.
Sem essa colaboração a AMC terá de declinar futuras propostas de protocolos uma vez que actualmente temos pouca adesão dos associados, ficando o trabalho restrito a um grupo demasiadamente pequeno de associados que não têm capacidade ou disponibilidade para "acudir" a todas as solicitações!
Saudações da Direcção
Com algum atraso aqui vão algumas notas sobre a reunião de Direcção de 14 de Fevereiro:
PROJECTOS:
Mediação Escolar Amora:
A formação do grupo de auxiliares está a terminar.
Quinta-feira inicio da formação de professores (Formador: Bruno)
Mediação Escolar Cascais:
Vai ter início em Setembro
Mediação Escolar CEBI (Alverca):
Equaciona-se a suspensão do projecto por falta de adesão
Gabinete de Mediação CEBI:
Foi feita por nós uma proposta de remuneração das sessões (50€/sessão) uma vez que neste momento apenas são pagas as despesas de deslocação.
SEMANA DA MEDIAÇÂO:
A semana da mediação decorrerá em Setembro ou Outubro. Solicita-se aos associados a colaboração na apresentação de temas para desenvolver!
A Direcção reiterou a necessidade de todos os associados colaborarem com a AMC e com a Direcção no sentido de se disponibilizarem para trabalho pontual ou regular em acções de formação/sensibilização, no âmbito dos protocolos que a AMC tem com diversas instituições, nomeadamente na área da Mediação Escolar.
Sem essa colaboração a AMC terá de declinar futuras propostas de protocolos uma vez que actualmente temos pouca adesão dos associados, ficando o trabalho restrito a um grupo demasiadamente pequeno de associados que não têm capacidade ou disponibilidade para "acudir" a todas as solicitações!
Saudações da Direcção
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